Inteligenta emotionala, cheia succesului in cariera
Acest articol a castigat competitia organizata de Digital Eva pentru cititoarele noastre. Autoarea, Larisa Dragomir, ne-a convins cu abordarea senina si pozitiva a micilor obstacole care pot aparea la locul de munca. Felicitari! Publicam integral si fara editari articolul Larisei:
Desi, pana cum, a fi istet si priceput in ceea ce faci erau doua elemente esentiale pentru atingerea succesului in cariera, in afaceri, mai nou, competentele emotionale sunt mult mai importante decat trainingul, IQ-ul si experienta tehnica pentru a obtine succes pe plan profesional.
Gestionarea eficienta a conflictelor profesionale si dezvoltarea spiritului de echipa, stabilirea relatiilor colegiale, cu prietenii, cu dusmanii sunt cateva dintre armele inteligentei emotionale. Pentru a te face remarcat intr-un colectiv alcatuit din persoane extrem de inteligente si bine pregatite, este necesar sa studiezi si sa ajungi sa stapanesti domeniul caracteristicilor si competentelor personale si sociale asociate cu inteligenta emotionala.
O singura relatie incordata la locul de munca poate avea un efect profund negativ asupra unei activitati care altfel ne pare placuta si ne confera sentimentul de implinire. Daca nu va intelegeti bine cu un coleg de munca, cu seful, ceea ce in alte imprejurari vi s-ar parea o slujba nemaipomenita, devine acum ceva greu de suportat.
Cum folosim inteligenta emotionala
Un principiu fundamental care se aplica la toate fiintele umane este acela ca alegerile pe care le facem in viata sunt deteminate de recompensa pe care o asteptam. Daca un anumit comportament nu este rasplatit in niciun fel, nu am continua sa alegem comportamentul respectiv.
Reusita dobandita in urma aplicarii inteligentei emotionale este data de parcurgerea a cinci pasi esentiali:
• constiinta de sine, autocontrolul;
• empatia;
• influenta personala;
• managementul relatiilor;
• constientizarea scopului si a viziunii.
Abilitatile tehnice te pot ajuta sa urci la un nivel dorit, dar pentru a te mentine acolo trebuie sa iti cunosti foarte bine sentimentele, emotiile, reactiile. Constiinta de sine reprezinta elementul fundamental pentru intelegerea punctelor noastre forte. De asemenea, fara o atentie acordata celor din jur, cunoasterea lor, nu vei putea ajunge sa manageriezi corect interactiunile cu ceilalti. Constientizarea deplina a scopului si a viziunii este o modalitate de a transforma o slujba intr-o expresie a valorii si viziunii noastre ca fiinta umana.
Companiile cauta oameni cu abilitati tehnice si cu experienta pentru a-si indeplini sarcinile de serviciu. Uneori, ei sunt promovati in cadrul acestor companii tocmai in speranta ca vor reusi sa conduca alti angajati din aceeasi ramura de activitate. Odata promovat, un lider va trebui sa-si demonstreze abilitatile de a lucra impreuna cu alti oameni si cu ajutorul lor.
Nimic nu este imposibil ! Poti avea relatii profesionale deschise, poti discuta aprins fara sa fii interpretat ca agresiv, poti cladi relatii personale calduroase. Cu totii muncim extrem de mult. De ce sa nu ne sprijinim reciproc, sa avem zile linistite? Alegerea apartine fiecaruia!
Hai sa ne mutam la tara
Acest articol a fost primul primit in cadrul concursului Digital Eva de saptamana trecuta. Calina Popovici a fost cea mai prompta cititoare a noastra. Publicam integral si fara editari articolul ei original, impreuna cu felicitarile noastre.
Hai sa ne mutam la tara
În orăşelul în care lucrez eu, dacă se poate. Unde lumea încă simte că trăieşte la sat, iar singurul lucru care îl face să fie oraş este numele. Unde imediat ce intri, cum treci de calea ferată, simţi că ai ajuns în altă lume, unde vezi copii care plimbă cai pe marginea drumului, exact cum alţii ar plimba un căţel. Unde căruţele sunt încă mijloc de transport şi unitate de măsură pentru lemne, nu doar poze dintr-un album vechi, şi unde simţi că eşti altundeva, nu în lumea care se grăbeşte, înjură sau face rău. Unde înţelegi în sfârşit că veşnicia s-a născut la ţară.
Să fie toamnă, exact ca acum. Să parcăm în faţa şcolii unde lucrez şi să îi facem cu mâna bătrânelului din vecini care, aşezat pe un scăunel, vinde flori în faţa porţii, flori mari şi pufoase, cum n-ai mai văzut altundeva, bulgăraşi de culoare şi parfum, aşezaţi şi ei pe un scăunel. Să îl pândim să nu mai dispară, fiindcă până acum, de fiecare dată când am vrut să cumpăr, cred că m-a simţit şi până ce m-am întors la stradă, a dispărut. Probabil voia să îşi păstreze florile, să nu le vândă de fapt, să aibă motiv să mai zăbovească în faţa casei, la soare, pe strada unde oricând ieşi, la orice oră, cineva te salută şi îţi zâmbeşte. Să ne obişnuim şi noi să salutăm şi mai ales să zâmbim, o artă pierdută în graba oraşului mai mare de unde venim.
Să mergem până la alimentara din colţ, care de fapt are complet alt nume, dar pe care toată lumea o alintă “La Furnica”. Să mergem până la magazine, care toate sunt unul lângă celălalt, şi să ne minunăm cum la o anume oră din zi, cam pe la prânz, toate sunt încuiate şi au un semn de “vin imediat” agăţat în uşă. Să ne mirăm de fericirea copiilor care se caţără în pom, în curtea şcolii unde lucrez eu, imediat ce mă întorc cu spatele, şi să râdem de spaima mea, să nu se lovească vreunul, nu că ar fi de fapt vreun pericol, căci copiii de la ţară parcă sunt făcuţi altfel, sunt mai rezistenţi şi, cumva, mai fericiţi. Să stăm pe băncuţa din curtea şcolii, o curte de poveste, care nu seamănă cu cele betonate pe care le ştim cu
toţii, şi care e plină de iarbă, frunze, meri, nuci, struguri, biciclete, pisici din vecini şi ocazional mingi rătăcite. Să facem poze covorului de frunze colorate, până nu vine cineva să le strângă. Să ne plângem că trebuie să facem focul cu lemne, mai ales eu ca fată crescută la oraş, dar să ne îndrăgostim în secret de sunetul lemnelor care trosnesc în sobă şi mirosul merelor coapte la foc. Să mergem la brutăria din colţ să cumpărăm covrigi sau cornuri şi să ne întoarcem cu o pâine mare coaptă pe vatră. Să nu zâmbiţi prea tare căci pâinea noastră e deghizată sub numele de “pită”, dar la cât de de bună, n-o să vă mai pese cum se numeşte.
Am avut de gând să scriu despre dezvoltare, profesională, personală, academică. Până la urmă, totul e un concurs, să fim mai buni, mai rapizi, mai moderni, nu? Nu. În lumea care apasă cu prea mare repeziciune pe fast-forward, unde slujba e job şi şedinţa e brainstorming, să nu mai mergem doar înainte, să facem un pas în lateral şi să vedem că există şi altfel de fericire. Am vorbit cu copiii despre viitor, i-am întrebat ce vor să fie când vor fi mari. Doctori, pompieri, poliţişti, bineînţeles. O fetiţă mi-a spus că vrea să fie om de zăpadă. Nu mi-am mai găsit cuvintele să o întreb de ce. Poate o întreb mâine, când o văd la oră. Dacă vreţi să ştiţi ce răspunde, vă invit la mine la lucru. Vă aştept cu mere coapte şi pâine proaspătă, coaptă pe vatră, de la brutăria din colţ.
Sa avem curajul sa spunem «da»
Acest articol este despre a spune “da” unor experiente noi, despre care poate nu credeam ca ne vor face placere. Si o sa incep prin experienta de a fi singure cu noi, din cand in cand. Vorbesc despre singuratate, ca moment in care iti iei portia de «tine»: timpul pentru meditatie, pentru a te regasi, sau pentru a te gasi, in sfarsit. Uneori noua, femeilor, ne este teama de astfel de momente.
Andrei Plesu scria despre munca si daunele ei colaterale : «lipsa de timp suspenda, treptat, cel putin doua dintre componentele decisive ale unei existente depline : singuratatea si ragazul». Va e cunoscut, poate, ca, in zilele noastre, toata lumea spune ca nu ai timp sa te opresti si sa te relaxezi, daca vrei sa ajungi in varf. Parca si vacantele le facem contra cronometru, pentru ca avem putin timp, vrem sa vizitam tot ce scrie in ghidul turistic ca trebuie vizitat, etc. Continuare»
Hot jobs in tech (1)
Pentru acelea dintre voi care sunteti la inceput de drum si va doriti sa lucrati in tehnologie, dar si pentru cele care aveti deja experienta in domeniu, am facut o lista cu cele mai bune joburi vacante ale momentului.
Ubisotf cauta un Business Intelligence Support Analyst. Mai multe detalii gasiti aici.
Inside cauta developeri pentru birourile din Bucuresti si Iasi. La ei pe site exista descrieri complete pentru fiecare post.
Orange Romania are cateva posturi de Sales Representative in birourile din tara si cateva posturi tehnice in Bucuresti. Cititi aici ce presupune fiecare post si care sunt deadlineurile.
Ixia cauta cinci ingineri, dar si un om de marketing, in caz ca va doriti sa lucrati pe aceasta nisa intr-o companie tehnica. Descrierile amanunite sunt pe siteul lor.
Iminent, care e in Top 100 Cele mai bune start-up-uri din Europa (conform TechCrunch), angajeaza un developer si un specialist in online marketing pentru birourile din Bucuresti. Se primesc aplicatii prin BestJobs.
Evoline acopera Ardealul oferind aproape 20 de posturi tehnice in Cluj si Tirgu Mures.
Adobe cauta un Senior Sales Manager pentru platforma lor, Business Catalyst.
La BitDefender am gasit doua posturi interesante: unul pe UX Design si unul pe Product Management.
Spor la scris CVuri si nu uitati sa mentionati ca ati gasit anuntul pe Digital Eva! Succes!
Cum te integrezi in lumea barbatilor?
E destul de evident pentru cele mai multe dintre noi ca la serviciu suntem minoritare. In orice domeniu tehnic barbatii sunt mult mai numerosi ca noi. Suntem putine si e o adevarata arta sa iti stapanesti si asumi statutul minoritar fara sa te victimizezi. Am facut o lista cu cele mai frecvente obstacole si beneficii pe care le intalnesti lucrand intr-un mediu preponderent masculin.
Top dezavantaje:
1. Barbatii nu te iau in serios – In general un coleg barbat cu acelasi grad de competenta ca tine va primi mai mult credit. De asemenea, daca amandoi primiti aceleasi taskuri, toata lumea se va astepta ca el sa faca treaba mai buna si tu mai proasta sau deloc. Continuare»
O poveste de dragoste
Primul calculator l-am primit de Craciun in clasa a 8a sau a 9a. In ianuarie a venit ziua mea si un prieten bun mi-a adus un joc nou la vremea aia, The Sims. Puteam sa creez niste oameni, sa ii customizez cum voiam si sa ma joc de-a viata cu ei, inventand orice scenariu posibil. Mi-a placut atat de mult incat l-am jucat vreo 4 ani.
Cand am intrat la facultate a aparut Sims 2, cu o grafica absolut spectaculoasa (cel putin pentru mine la ora aia) si cu o reprezentare impresionanta a trecerii timpului (fiecare adult imbatranea, fiecare bebelus crestea, fiecare batran murea etc). Pentru o adolescenta care abia incepea sa inteleaga ce inseamna trecerea de la o varsta la alta, impactul a fost coplesitor. Era jocul infinit si m-a cucerit de la primul click. De doua ori pe an aparea cate o extensie care facea infinitul si mai infinit iar eu eram un mic Dumnezeu peste universul meu din joc. Continuare»
Iulia Serbulea, un exemplu pozitiv
Saptamana asta am avut placerea sa discutam cu Iulia Serbulea, una din cele mai de succes femei din onlineul romanesc. Modesta si cu mult bun simt, ea ne-a povestit despre ce presupune o cariera in aceasta industrie, despre cum te poti impune ca femeie intr-un mediu destinat in general barbatilor, dar si despre cat de important e sa gasesti un echilibru intre activitatea profesionala si cea personala.
C.B.: In prezent esti business development manager la Trilulilu. Poti sa ne spui ce presupune postul asta?
I.S.: Calitatea de Business Development Manager la Trilulilu presupune ca responsabilitati generale dezvoltarea businessului prin coordonarea echipei de vanzari, in vederea dezvoltarii portofoliului actual de clienti, si identificarea metodelor de crestere si monetizare a liniilor de business detinute de companie.
C.B.: Care crezi ca a fost avantajul tau competitiv fata de alti posibili candidati? Ce te-a ajutat cel mai mult sa ajungi aici?
In afara de coordonatele rationale de selectie ce tin de experienta, know-how si nivel de intelegere al domeniului, imi place sa cred ca ceea ce m-a diferentiat a fost chimia pe care am avut-o pe parcursul discutiilor. Iar aceasta selectie in baza chimiei ar trebui urmarita si de catre un angajat vs. angajator, pentru ca este un must have bilateral in momentul in care trebuie sa iei o astfel de decizie. Acest criteriu este valabil pentru cei care nu isi doresc doar un simplu job, ci inteleg ca job-ul este o traspunere a pasiunii si ca este important sa te trezesti cu placere si in zilele de lucru ale saptamanii. Continuare»
Despre invatamantul tehnic de la noi si din afara, cu Daniel Preotiuc
Daniel Preotiuc este unul din acei absolventi de informatica autohtoni care parasesc Romania pentru a-si continua studiile pe meleaguri mai … pline de posibilitati. Spre deosebire de majoritatea care in astfel de situatii dezvolta resentimente fata de mediul academic roman, el este foarte legat de scoala pe care a absolvit-o aici. Preocupat de dorinta de a schimba in bine mediul, Daniel a lasat o puternica amprenta in Universitatea Bucuresti, infiintand in urma cu doi ani si jumatate prima asociatie studenteasca a Facultatii de Matematica si Informatica, ASMI.
C.B.: De ce ai ales sa faci o facultate de informatica?
D.P.: Calculatorul a fost pasiunea mea de cand eram mic; dupa aceea a urmat in liceu clasa de intensiv informatica unde mi-am dat seama ca voi face din informatica o meserie. Cum imi placea programarea si partea teoretica mai mult, optiunea fireasca pentru mine a fost Facultatea de Matematica si Informatica din Universitatea din Bucuresti.
C.B.: Cum ti-a venit ideea sa infiintezi o asociatie studenteasca a facultatii?
D.P.: Nu pot sa spun ca a fost o idee care mie si colegilor mei ne-a venit instant. Infiintarea a venit in mod natural, faceam parte dintr-un grup care a mai organizat evenimente pentru Facultate, am ajutat la promovarea programelor de studii in randul liceenilor, cativa eram si reprezentanti ai studentilor in Consiliul Facultatii si in Senatul Universitatii. Am dorit ca aceste lucruri sa fie continuate, gama de evenimente si activitati pentru studenti sa se diversifice si sa-i implice pe toti studentii doritori, oferindu-le cu aceasta ocazie si o pregatire complementara celei primite prin cursurile din Facultate. Continuare»













